第133章 知道输在哪了吧？
封主任他们走了。
生产队里的社员们还在津津乐道。
自个儿生产队的集体饭店开业那天，招待乡亲们确实不含糊：
八大碗哩！
多少人，有多少年没吃到过这么好的宴席了？
啧啧啧...看看人家饭店里做的酥鸡肉...那个味道啊，就是好！
油水大，舍得放料。
哪像自個儿家过年炸的酥鸡？
家家户户他们家里总共才几两油，又舍不得放鸡蛋，以至于炸出来的酥鸡肉，根本就不酥！
死绵绵的，没劲！
而且鸡肉上面，裹的土豆淀粉又多。
一口咬下去。
也就最里面，才有指甲盖大小一块鸡肉，剩余的全是淀粉糊糊。
吃起来，哪有人家饭店里的酥鸡肉口感好？
还有那碗红烧肉...啧啧啧。
距离饭店开业已经过去好多天了，但至今三十里铺的乡亲们，想起来都得流口水！
社员们很开心，很满意。
但孙会计却很不开心，也特别、特别的不满意！
大队部办公室。
此时孙会计正在跳着脚的蹦跶，“我不服！老支书，你不去惩罚那些给我挖坑、故意害我的人。
却偏偏把我的职务撤掉，这是什么道理？你这不是偏袒坏分子，坑害我们这种尽职敬业的好干部吗？”
“尽职敬业？”
老支书吧嗒着旱烟。
像看傻子一样的，看着气急败坏的孙会计，“我说老孙呐，你这该不会是越活越回去了吧？”
“你咋解个尽职敬业法？”
老支书问，“这个月，社员的风评表，你计算出结果来了吗？”
“没...还没哩。”
孙会计脸一红！
但旋即立马一蹦三丈高，“老支书，那本来就是个坑，是个大坑！谁能算得出来？”
只见孙会计面露悲色，鼻子里直抽抽：
“呼...呼呼，我的老支书啊，你可不知道我有多敬业！”
“天不见亮，我就来办公室，点着盏马灯，开始算帐。想去个茅房都不敢，三泡尿都得憋成一次上。
就连晌午饭都顾不上吃，还是我家婆姨，给我提到大队部吃的哩。”
“因为时间紧、任务重，我又要忙着算账。实在是顾不上，亲自去各个生产队收统计表。
所以我家婆姨，还去把我3个小姨子都叫过来，让她们帮忙跑腿...家里为此白白多出来3张嘴吃饭。
老支书、大队长你们来帮我评评理，你说，我容易么我？”
大队长冷哼一声，“那是你家里的事，谁家还没点困难？
自个儿家的困难自个儿解决，现在我们就问你，孙会计你的工作，完成了吗？”
孙会计跳脚，“完不成，那个任务根本就完不成！那就是一个坑！！是叶小川故意害我！”
“所以我不服，你们要撤掉我的职务，我就去公社告状！哪怕搞到县里，搞到专区！我绝对不服。”
不服？
老支书和大队长对视一眼。
“妇女队长同志，请你进来一下。”
大队长老赵扯开嗓门喊，“这里有个不服气的！你来让他看看，啥才叫工作效率，也好让这灰葛炮服服气！”
妇女大队长文化水平不高。
现在让她来算账，而且还要让孙会计服气？
没一会儿。
妇女队长笑嘻嘻的进来了。
只见她伸手，从办公桌上堆积如山的社员《风评统计表》里面，拿起一沓表格。
最后一屁股坐在凳子上，开始一张一张的看。
总共760份表格。
妇女大队长每看一帐张，都是一扫而过。
不过她放表格的时候，却故意分成了两堆，一堆表格很多，另一堆表格却很少。
没一会儿。
只见妇女大队长拿起那堆很少、估计只有几十份报表。
然后扯过算盘，噼里啪啦就开始计算起来。
等妇女队长计算完毕。
随后站起身，“老支书，大队长，由于这次给社员评分，不是满月，只有半个月的评比。”妇女队长开口道：“经过莪的计算，这个月，得分最高的5位社员有老柳头。
孙跃进，古含珠，胡伟民，以及孙建亮...额，也就是孙会计本人。
而这个月得分最低的几位社员，有孙起云，孙起云婆姨，黄调转，柳改改...”
妇女队长算账并不熟练。
但她前前后后不到半个小时，居然就能把这个月，生产队里5位得分最高的社员。
以及5名得分最低的，都给计算出来了？
不可能！
这绝对不可能！！
孙会计跳脚狂吼，“妇女队长同志，你到底有没有认真计算？”
妇女队长偏头，冷冷看着上蹦下跳的孙会计，“我说老孙啊，你说我算的不准，不认真。那就拿出实实在在的数据来对比呀！
咦...该不会，你压根就没算过吧？连个具体的结果，都拿不出来比比？
来来来，拿出来我看看！如果你算的更准，这一比，不就知道，我哪里算的不对了么？”
孙会计伸手。
指着很大很大那一堆报表，厉声质问对方，“那么大一堆表格，你为什么不算？”
“我为什么要算？”
妇女队长满是诧异的瞪大眼，像看傻子一样的，看着气急败坏的孙会计。
“我说老孙呐，你到底有没有搞懂，给社员评分，到底是为甚？”
不等对方回答。
妇女队长冷哼，“扬恶惩善，鼓励大家团结友爱，邻里和睦，这就是《社员风评表》存在的意义。”
“所以我们每个月，会抽出5位得分最高的社员，对他们进行物质上的奖励。
与此同时。
也要选出评选出5名风评最差、得分最低的社员。
给予他们相应的惩罚，以鞭策他们，在接下来的日子里，改邪归正。”
“难不成，孙会计你还想把这700多个社员，从第1名，排到700多位？给他们一个一个的排名吗？
妇女队长满是失望的叹口气，“我说你这孙会计，看似精明，咋这么憨咧咧的嘞？
你当这是给梁山好汉排座次？嘁...憨货一个，一个憨货...唉！”
听了这些话。
孙会计似乎有所感悟，只听他磕磕巴巴的，“这...这...原来是，是这样啊...”
世界上没有多少一恶到底的人。
同样的道理。
也没有纯粹的好人，更不会有谁能做到人见人爱。
绝大部分人都是属于不好不坏，或者是时好时坏，不停的在好坏之间左右摇摆。
而妇女队长的意思就是：
小小一个三十里铺生产队，能有几个那种头顶生疮，脚底流脓，恶贯满盈的人？
一个都没有！
所以按照妇女队长的操作思路来说，那就是：先瞟一眼表格，看看谁的高分得的多？
同时，看到低分得的很多的那种表格。
也把它放到一旁。
这就相当于海选，把大部分得分不高、不低的那种社员，全部丢在一旁。
对于那种社员，不用去管。
只需在得了很多高分、和低分的这两种表格之中。
进行一次详细计算。
从中筛选出先进分子和落后分子，然后再分别予以奖励。
或者是惩罚。
按照这种方法来筛选，工作量那就小的很。
哪怕每个星期都来这么一回，挑出几十份最高分、和最低分的表格。
总共也才计算几十份表格而已
而且全是些个位数。
这种最最简单的基础数学计算，连小学三年级的娃娃，他们都能算出来。
已经彻底明白过来的孙会计，老腰瞬间就佝偻下去
“还可以这样玩，原来还可以这样玩..居然...唉。”
明白自己究竟输在哪里，此时面如死灰的孙会计，他身上的精气神似乎被抽空
只见他耷拉着肩膀、低着头。
转身缓缓往办公室外面走，一边走，孙会计嘴里还在那里喃喃自语，“原来墙上刷的那句标语，是真的。
【方法不对，努力白费】...唉，原来，还可以这样玩...”
“啪——”
孙会计猛的扇了自己一耳光，“我哪才是个憨货嗬，我，我是个山汉，地地道道的山汉！”
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生产队里的社员们还在津津乐道。
自个儿生产队的集体饭店开业那天，招待乡亲们确实不含糊：
八大碗哩！
多少人，有多少年没吃到过这么好的宴席了？
啧啧啧...看看人家饭店里做的酥鸡肉...那个味道啊，就是好！
油水大，舍得放料。
哪像自個儿家过年炸的酥鸡？
家家户户他们家里总共才几两油，又舍不得放鸡蛋，以至于炸出来的酥鸡肉，根本就不酥！
死绵绵的，没劲！
而且鸡肉上面，裹的土豆淀粉又多。
一口咬下去。
也就最里面，才有指甲盖大小一块鸡肉，剩余的全是淀粉糊糊。
吃起来，哪有人家饭店里的酥鸡肉口感好？
还有那碗红烧肉...啧啧啧。
距离饭店开业已经过去好多天了，但至今三十里铺的乡亲们，想起来都得流口水！
社员们很开心，很满意。
但孙会计却很不开心，也特别、特别的不满意！
大队部办公室。
此时孙会计正在跳着脚的蹦跶，“我不服！老支书，你不去惩罚那些给我挖坑、故意害我的人。
却偏偏把我的职务撤掉，这是什么道理？你这不是偏袒坏分子，坑害我们这种尽职敬业的好干部吗？”
“尽职敬业？”
老支书吧嗒着旱烟。
像看傻子一样的，看着气急败坏的孙会计，“我说老孙呐，你这该不会是越活越回去了吧？”
“你咋解个尽职敬业法？”
老支书问，“这个月，社员的风评表，你计算出结果来了吗？”
“没...还没哩。”
孙会计脸一红！
但旋即立马一蹦三丈高，“老支书，那本来就是个坑，是个大坑！谁能算得出来？”
只见孙会计面露悲色，鼻子里直抽抽：
“呼...呼呼，我的老支书啊，你可不知道我有多敬业！”
“天不见亮，我就来办公室，点着盏马灯，开始算帐。想去个茅房都不敢，三泡尿都得憋成一次上。
就连晌午饭都顾不上吃，还是我家婆姨，给我提到大队部吃的哩。”
“因为时间紧、任务重，我又要忙着算账。实在是顾不上，亲自去各个生产队收统计表。
所以我家婆姨，还去把我3个小姨子都叫过来，让她们帮忙跑腿...家里为此白白多出来3张嘴吃饭。
老支书、大队长你们来帮我评评理，你说，我容易么我？”
大队长冷哼一声，“那是你家里的事，谁家还没点困难？
自个儿家的困难自个儿解决，现在我们就问你，孙会计你的工作，完成了吗？”
孙会计跳脚，“完不成，那个任务根本就完不成！那就是一个坑！！是叶小川故意害我！”
“所以我不服，你们要撤掉我的职务，我就去公社告状！哪怕搞到县里，搞到专区！我绝对不服。”
不服？
老支书和大队长对视一眼。
“妇女队长同志，请你进来一下。”
大队长老赵扯开嗓门喊，“这里有个不服气的！你来让他看看，啥才叫工作效率，也好让这灰葛炮服服气！”
妇女大队长文化水平不高。
现在让她来算账，而且还要让孙会计服气？
没一会儿。
妇女队长笑嘻嘻的进来了。
只见她伸手，从办公桌上堆积如山的社员《风评统计表》里面，拿起一沓表格。
最后一屁股坐在凳子上，开始一张一张的看。
总共760份表格。
妇女大队长每看一帐张，都是一扫而过。
不过她放表格的时候，却故意分成了两堆，一堆表格很多，另一堆表格却很少。
没一会儿。
只见妇女大队长拿起那堆很少、估计只有几十份报表。
然后扯过算盘，噼里啪啦就开始计算起来。
等妇女队长计算完毕。
随后站起身，“老支书，大队长，由于这次给社员评分，不是满月，只有半个月的评比。”妇女队长开口道：“经过莪的计算，这个月，得分最高的5位社员有老柳头。
孙跃进，古含珠，胡伟民，以及孙建亮...额，也就是孙会计本人。
而这个月得分最低的几位社员，有孙起云，孙起云婆姨，黄调转，柳改改...”
妇女队长算账并不熟练。
但她前前后后不到半个小时，居然就能把这个月，生产队里5位得分最高的社员。
以及5名得分最低的，都给计算出来了？
不可能！
这绝对不可能！！
孙会计跳脚狂吼，“妇女队长同志，你到底有没有认真计算？”
妇女队长偏头，冷冷看着上蹦下跳的孙会计，“我说老孙啊，你说我算的不准，不认真。那就拿出实实在在的数据来对比呀！
咦...该不会，你压根就没算过吧？连个具体的结果，都拿不出来比比？
来来来，拿出来我看看！如果你算的更准，这一比，不就知道，我哪里算的不对了么？”
孙会计伸手。
指着很大很大那一堆报表，厉声质问对方，“那么大一堆表格，你为什么不算？”
“我为什么要算？”
妇女队长满是诧异的瞪大眼，像看傻子一样的，看着气急败坏的孙会计。
“我说老孙呐，你到底有没有搞懂，给社员评分，到底是为甚？”
不等对方回答。
妇女队长冷哼，“扬恶惩善，鼓励大家团结友爱，邻里和睦，这就是《社员风评表》存在的意义。”
“所以我们每个月，会抽出5位得分最高的社员，对他们进行物质上的奖励。
与此同时。
也要选出评选出5名风评最差、得分最低的社员。
给予他们相应的惩罚，以鞭策他们，在接下来的日子里，改邪归正。”
“难不成，孙会计你还想把这700多个社员，从第1名，排到700多位？给他们一个一个的排名吗？
妇女队长满是失望的叹口气，“我说你这孙会计，看似精明，咋这么憨咧咧的嘞？
你当这是给梁山好汉排座次？嘁...憨货一个，一个憨货...唉！”
听了这些话。
孙会计似乎有所感悟，只听他磕磕巴巴的，“这...这...原来是，是这样啊...”
世界上没有多少一恶到底的人。
同样的道理。
也没有纯粹的好人，更不会有谁能做到人见人爱。
绝大部分人都是属于不好不坏，或者是时好时坏，不停的在好坏之间左右摇摆。
而妇女队长的意思就是：
小小一个三十里铺生产队，能有几个那种头顶生疮，脚底流脓，恶贯满盈的人？
一个都没有！
所以按照妇女队长的操作思路来说，那就是：先瞟一眼表格，看看谁的高分得的多？
同时，看到低分得的很多的那种表格。
也把它放到一旁。
这就相当于海选，把大部分得分不高、不低的那种社员，全部丢在一旁。
对于那种社员，不用去管。
只需在得了很多高分、和低分的这两种表格之中。
进行一次详细计算。
从中筛选出先进分子和落后分子，然后再分别予以奖励。
或者是惩罚。
按照这种方法来筛选，工作量那就小的很。
哪怕每个星期都来这么一回，挑出几十份最高分、和最低分的表格。
总共也才计算几十份表格而已
而且全是些个位数。
这种最最简单的基础数学计算，连小学三年级的娃娃，他们都能算出来。
已经彻底明白过来的孙会计，老腰瞬间就佝偻下去
“还可以这样玩，原来还可以这样玩..居然...唉。”
明白自己究竟输在哪里，此时面如死灰的孙会计，他身上的精气神似乎被抽空
只见他耷拉着肩膀、低着头。
转身缓缓往办公室外面走，一边走，孙会计嘴里还在那里喃喃自语，“原来墙上刷的那句标语，是真的。
【方法不对，努力白费】...唉，原来，还可以这样玩...”
“啪——”
孙会计猛的扇了自己一耳光，“我哪才是个憨货嗬，我，我是个山汉，地地道道的山汉！”
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