第八百八十五章 印度工匠
远东公司各部门全都行动了起来,大批船只满载着大明北方的流民,浩浩荡荡的来到了印度沿海地区,每天都有大批来自东方的船只,在加尔各答、马德加斯、第乌、苏拉特、本地治里、孟买、拉哈里、达卡等港口停泊。
大批流民被驱赶下船,然后被送进沿岸的流民营地进行净化、分发物资,他们将马上进行扫盲和集训,当然也少不了全方位的政治思想教育。
只是这些工作,暂时由印度战区的远东军各部队抽调的骨干管理,因为印度地区情况复杂,在印度地区的大明流民训练的标准,将比辽东流民的要高不少,甚至快赶上远东火枪民兵的训练强度了。
几个月的集训下来,新组建的一个个流民中队,其实也相当于成建制的火枪民兵连,每个流民中队都将配发十几支前装火枪和一批弓弩、盾牌和刀枪等冷兵器。
要求每名流民都能熟练的掌握冷兵器的使用和火枪的射击要领。每个流民中队的住处也将被设计成简单城寨,遇到外地入侵,流民中队可以拿起弓弩刀枪和前装火枪据寨自保,有点武装开拓团的赶脚。
今年远东公司将向印度次大陆运送超过五十万的大明北方流民,明年开始,公司将逐步增加人数,在印度地区的恒河平原、印度河流域和孟加拉地区大规模屯田。
但是问题也随之出现了,那就是大明流民的到来,势必要挤占印度地区原住民的生存空间。尤其是印度河流域、恒河平原和孟加拉地区,自古就是南亚次大陆人口最稠密的地区。
如何占据大批印度原住民的耕地资源,这绝对是一个不容忽视的问题,目前大明的流民数量不多,还可以暂时应对,一旦明年开始,大批的大明流民陆续赶到,到那时必然会引发巨大矛盾。如果处理不好,势必会在远东控制区造成巨大的混乱。
面对如此复杂的局面,远东公司责成军委会情报部,不惜一切代价。着手解决这个问题。情报部可以使用任何方式,即便毫无道德下限,公司也不会过问,但前提是要保证控制区印度原住民的稳定,不能超之过急。
远东几乎出动了公司所有的海运力量。在印度卸下大批的流民,然后装上大批的粮食,返航驶往辽东。在辽东地区封冻之前,远东的海运力量还可以往返两次,但运回辽东的粮食,足够远东坚持到明年的春天了。
虽然辽东等北方海岸封冻了,但远东公司的海运力量,整个冬天都会往返于印度到东方的航行,大批的船只会把粮食等物资运到济州、长山岛、海洋岛等地囤积起来,方便明年向辽东地区转运。
自从远东在印度战役中缴获了数量巨大的粮食等物资。远东公司董事局的各位委员,全都跟打了鸡血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建议,好在高建国和王和等人还算冷静,没有被胜利冲昏了头脑。
远东公司今后再也不能超之过急了,步子大了,绝对会扯到蛋的。远东公司就因为步子太大,蛋疼了足足两年多。勒着肚子的日子,远东可再也不想过了。还是踏踏实实,一步一个脚印的稳步前进吧。
目前公司终于走出了困境,主要的工作就是消化这段时间的胜利果实。大力开发东北、外东北的各类资源,让公司尽快的步入发展的快车道。打好基础,按照预定的计划逐步推进,争取在三年内。彻底将公司制定的未来华夏版图控制在远东的手中。
还有就是开发印度、南洋等地的农业资源,保证公司的粮食供应。这个时代,却什么也别特么缺粮,一旦没有了粮食,什么都玩不转。
与大批粮食一道被运回辽东的还有大批印度的工匠,他们刚一下船就被早已等候在码头的公司各部门盯上了。
这些来自印度的工匠都是印度战区司令部。在印度各地精挑细选出来的,手艺极为精湛。包括铁匠、木匠、石匠、首饰匠、皮匠、泥瓦匠、铜匠、刺绣工匠、军械匠、木刻和石刻匠等等很多种类。
这些来自印度的各类工匠,在上船前就接受了登记、净化等工作,一个个剃得精光,然后被送进淋浴室,被一帮敢死军官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躏了一次,一个个差点掉了一层皮,可是这帮阿三怎么洗也是黑不溜秋的样子。
因为远东的船只都装满了粮食,这帮工匠只能被安置在甲板上。自小就生在炎热热带的他们,被海风差点吹成风干鸡,这一路可遭老了罪了。
好在远东公司把他们当成了宝贝,每人都分发了一套物资。包括一套新衣服、一条毛毯、一个装满了生活用具的背囊。而且每天三顿饭的标准也不错,至少能吃得饱饱的。
这些工匠到了辽东下船后,又被仔细的甄别了一番,重新进行了登记入册。然后才把各个部门的负责人放了进来。远东各部门的负责人为了争夺这些来自印度的能工巧匠,当然免不了一番撕逼大战。
反正只要从印度来的工匠刚一下船,登记甄别以后,瞬间就会被各部门一扫而空。远东各部门的技术产业工人,大多数都是以各地的工匠为主,其中包括大明、日本、朝鲜、南洋等地哪的都有。
千万不要小瞧这个时代的工匠,他们也许大字不识一个,也没有经过系统的教育。但是他们都有一个共同的特征,都是一步步熬出来的。他们从几岁就被家里人送去跟大师傅做学徒,或是有着家族传承,被自己的家人手把手的教导出来的。若是没有些天赋,或是不能吃苦耐劳,早就被师傅和长辈一脚踹跑了。
所以这些工匠的手艺不但扎实,而且技术精湛。只要接受公司各部门一段时间的培训,就能尽快的进入角色。往往不到一年就能成为各部门的学徒工,再在各个岗位上经过一两年的实践,往往都能成为公司合格的技术产业工人。
远东公司各个部门近几年发展的非常快,但是技术产业工人的缺乏,也再次制约了公司的发展。虽然公司在海参崴建立了大批的各类职工技校,可是依然无法满足公司各部门的需要。
这次从印度送来的大批工匠,正好解决了公司各部门的燃眉之急。印度地区自古就不缺工匠,远东军消灭了莫卧儿帝国之后,就开始在印度各地大肆收拢各类工匠,现在正源源不断的送到辽东。(未完待续。)
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大批流民被驱赶下船,然后被送进沿岸的流民营地进行净化、分发物资,他们将马上进行扫盲和集训,当然也少不了全方位的政治思想教育。
只是这些工作,暂时由印度战区的远东军各部队抽调的骨干管理,因为印度地区情况复杂,在印度地区的大明流民训练的标准,将比辽东流民的要高不少,甚至快赶上远东火枪民兵的训练强度了。
几个月的集训下来,新组建的一个个流民中队,其实也相当于成建制的火枪民兵连,每个流民中队都将配发十几支前装火枪和一批弓弩、盾牌和刀枪等冷兵器。
要求每名流民都能熟练的掌握冷兵器的使用和火枪的射击要领。每个流民中队的住处也将被设计成简单城寨,遇到外地入侵,流民中队可以拿起弓弩刀枪和前装火枪据寨自保,有点武装开拓团的赶脚。
今年远东公司将向印度次大陆运送超过五十万的大明北方流民,明年开始,公司将逐步增加人数,在印度地区的恒河平原、印度河流域和孟加拉地区大规模屯田。
但是问题也随之出现了,那就是大明流民的到来,势必要挤占印度地区原住民的生存空间。尤其是印度河流域、恒河平原和孟加拉地区,自古就是南亚次大陆人口最稠密的地区。
如何占据大批印度原住民的耕地资源,这绝对是一个不容忽视的问题,目前大明的流民数量不多,还可以暂时应对,一旦明年开始,大批的大明流民陆续赶到,到那时必然会引发巨大矛盾。如果处理不好,势必会在远东控制区造成巨大的混乱。
面对如此复杂的局面,远东公司责成军委会情报部,不惜一切代价。着手解决这个问题。情报部可以使用任何方式,即便毫无道德下限,公司也不会过问,但前提是要保证控制区印度原住民的稳定,不能超之过急。
远东几乎出动了公司所有的海运力量。在印度卸下大批的流民,然后装上大批的粮食,返航驶往辽东。在辽东地区封冻之前,远东的海运力量还可以往返两次,但运回辽东的粮食,足够远东坚持到明年的春天了。
虽然辽东等北方海岸封冻了,但远东公司的海运力量,整个冬天都会往返于印度到东方的航行,大批的船只会把粮食等物资运到济州、长山岛、海洋岛等地囤积起来,方便明年向辽东地区转运。
自从远东在印度战役中缴获了数量巨大的粮食等物资。远东公司董事局的各位委员,全都跟打了鸡血似的。甚至有人提出了加大接受流民的建议,好在高建国和王和等人还算冷静,没有被胜利冲昏了头脑。
远东公司今后再也不能超之过急了,步子大了,绝对会扯到蛋的。远东公司就因为步子太大,蛋疼了足足两年多。勒着肚子的日子,远东可再也不想过了。还是踏踏实实,一步一个脚印的稳步前进吧。
目前公司终于走出了困境,主要的工作就是消化这段时间的胜利果实。大力开发东北、外东北的各类资源,让公司尽快的步入发展的快车道。打好基础,按照预定的计划逐步推进,争取在三年内。彻底将公司制定的未来华夏版图控制在远东的手中。
还有就是开发印度、南洋等地的农业资源,保证公司的粮食供应。这个时代,却什么也别特么缺粮,一旦没有了粮食,什么都玩不转。
与大批粮食一道被运回辽东的还有大批印度的工匠,他们刚一下船就被早已等候在码头的公司各部门盯上了。
这些来自印度的工匠都是印度战区司令部。在印度各地精挑细选出来的,手艺极为精湛。包括铁匠、木匠、石匠、首饰匠、皮匠、泥瓦匠、铜匠、刺绣工匠、军械匠、木刻和石刻匠等等很多种类。
这些来自印度的各类工匠,在上船前就接受了登记、净化等工作,一个个剃得精光,然后被送进淋浴室,被一帮敢死军官兵用硬毛刷子狠狠的蹂躏了一次,一个个差点掉了一层皮,可是这帮阿三怎么洗也是黑不溜秋的样子。
因为远东的船只都装满了粮食,这帮工匠只能被安置在甲板上。自小就生在炎热热带的他们,被海风差点吹成风干鸡,这一路可遭老了罪了。
好在远东公司把他们当成了宝贝,每人都分发了一套物资。包括一套新衣服、一条毛毯、一个装满了生活用具的背囊。而且每天三顿饭的标准也不错,至少能吃得饱饱的。
这些工匠到了辽东下船后,又被仔细的甄别了一番,重新进行了登记入册。然后才把各个部门的负责人放了进来。远东各部门的负责人为了争夺这些来自印度的能工巧匠,当然免不了一番撕逼大战。
反正只要从印度来的工匠刚一下船,登记甄别以后,瞬间就会被各部门一扫而空。远东各部门的技术产业工人,大多数都是以各地的工匠为主,其中包括大明、日本、朝鲜、南洋等地哪的都有。
千万不要小瞧这个时代的工匠,他们也许大字不识一个,也没有经过系统的教育。但是他们都有一个共同的特征,都是一步步熬出来的。他们从几岁就被家里人送去跟大师傅做学徒,或是有着家族传承,被自己的家人手把手的教导出来的。若是没有些天赋,或是不能吃苦耐劳,早就被师傅和长辈一脚踹跑了。
所以这些工匠的手艺不但扎实,而且技术精湛。只要接受公司各部门一段时间的培训,就能尽快的进入角色。往往不到一年就能成为各部门的学徒工,再在各个岗位上经过一两年的实践,往往都能成为公司合格的技术产业工人。
远东公司各个部门近几年发展的非常快,但是技术产业工人的缺乏,也再次制约了公司的发展。虽然公司在海参崴建立了大批的各类职工技校,可是依然无法满足公司各部门的需要。
这次从印度送来的大批工匠,正好解决了公司各部门的燃眉之急。印度地区自古就不缺工匠,远东军消灭了莫卧儿帝国之后,就开始在印度各地大肆收拢各类工匠,现在正源源不断的送到辽东。(未完待续。)
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