第162章 为高阳发声的总裁们(求票票)
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晚上8点,CPI总部一间会议室,一场董事会在夜里召开了。
这也算是每年一次的董事会例会。
参会人员,是董事长冯劲松,CEO杨利民,和各位集团副总裁,以及财务总监。
今晚的会议,要讨论确定各个项目2001年的利润核定方案,项目员工分红方案,以及集团期权分红方案。
都是跟钱有关的事,这也是每年的惯例。
先把利益分配定下来。
明天的董事会,则会讨论2002年的一些重点工作规划,重大决策等等。
会议开始后,CEO杨利民汇报了整个集团去年的营收业绩,全国版很恐怖,贡献最大。
区域分部,增收了900多万,主要来自于市县级市场调查特刊,以及配合全国版区域渠道论坛,自己搞的地方渠道论坛。
其他几个项目,合计增收近300万。
总之,2001年的CPI集团,收获颇丰,营收再创纪录,达到了1.65亿出头。
接下来,便是财务总监何运刚汇报核定的各项目和地方分部年度净利润。
全国版的利润数据,是最后汇报的,核定为2500万。
这个数据,开会之前,杨利民都不知道,显然是老板刚刚定的。
分管经营的副总裁于光明看了杨利民一眼,那意思是:
“看吧,我就知道是这样,压到最低了,也不能再低了。”
2500万的净利润,也没出乎冯茂楠和万鸿的意外,基本上符合心理预期,只是偏低了一点。
万鸿本来以为,最少能核定为2800万的。
2001年,全国版创造的业绩特殊,增收的2200多万,实际全部都是净利润。
这时候,冯老板开口了:
“2001年,集团各项目和地方分部,表现都很不错,只有个别地方分部表现不好,这是分部总经理不思进取,要撤换。
2001年的项目年终分红,就按核定的利润,按制度办就是了。
惟一例外的,就是全国版。
2001年,全国版创下了令人震惊又振奋的业绩,只是,这2500万的净利润,数据也非常之高了,各项目之间差距非常大。
全国版如何分红,大家都谈谈自己的想法吧。”
于光明马上道:“那我先说说吧,按照公司制度,全国版2001年核定2500万利润,项目分红750万,人均接近18万,确实很高。
其他人员都好说,主要是高阳的分红问题。
按照制度,项目分红高阳有30%,那就是225万。
我个人的意见是,应该一分不少,给高阳兑现。
全国版做出如此惊人的业绩,是整个团队努力的结果,但高阳的功劳,至少要占到一半。
这件事,如果处理不好,高阳跳槽或辞职,影响和损失就太大了。”
冯茂楠道:“我也说说吧,我同意于总的意见,高阳是个非常特殊的人才,按照制度兑现,也是应该的。高阳如果离职,全国版2002年的工作,影响确实会很大。”
任静接着道:“我同意于总和楠总的意见,高阳的作用非常之大。”
万鸿道:“我是年轻人,我就说说感受吧。
2000年,高阳是项目执行主编,我是总经理。
说实话,他起的作用比我大,没有他的策划和组织执行,全国版2000年也做不出3000多万的业绩。
2001年,高阳出任项目总经理,全国版增收2200多万,没有高阳,任何人都做不到。
2001年,全国版的团队精神面貌,也是过去难以想象的,高阳的业务、组织和领导能力,还有对团队的凝聚作用,说实话,让我非常佩服。
其实,200多万的分红,听起来就像天文数字一样,对高阳真算不上多少钱,这是对他的肯定而已。
高阳的岳父,是渝州公安部门的一位领导,岳母创办的公司,据说资产超过两亿。
而且,以高阳个人的能力,像计世这样的媒体都在挖他,跳槽过去,高阳年薪百万都是很轻松的。
所以,我认为,兑现高阳的分红,意义在于对他工作的肯定。
高阳是一个很讲感情的人,全国版的同事,都非常认同他……”
万鸿透露的有些信息,在座的人,几乎都不知道。没想到高阳老婆家里这么富有,老丈人有那样的身份。
这时候,CEO杨利民也发话了:“我也支持刚才各位老总的意见,特别是刚才万鸿讲的,200多万的分红,对高阳价值并不大,意义在于对他工作贡献的肯定。”
这时候,冯老板皱了一阵眉头之后,终于发话了:
“大家有这样的顾虑,是正常的,我也有,只是……”
冯老板讲了自己关在办公室思考的那些问题之后,众人也都理解了。
站在老板的角度,也不是没道理,只是,就不怕高阳寒心,转身走人吗?
冯老板又道:“这样吧,就确定一个原则,高阳的225万分红,全部兑现,但是,要灵活处理。
高阳的项目利润分红,就定为125万。另外100万,通过集团期权分红来解决。
今年,集团期权分红,可以按照70%分红比例执行,高阳的情况特殊,贡献大,他的期权分红,就按照100%的比例执行。
高阳的期权,提前确定为100万。
全国版项目其他员工,原则上,分红最高不能超过30万,比如执行主编方建,最多分红30万。
区域记者,原则不超过6万。广告部业务员,原则上不超过4万。
全国版2001年分红节余下来的钱,就转为2002年的公积金……”
众人明白冯老板的意思了,这样处理,也确实不错。
区域记者对全国版贡献不大,而且地方分部还会给全国版的区域记者发一些年终分红。
至于广告部业务员,今年平均业绩提成已经接近20万,够多了,业务员年终分红不高,这也是惯例。
至于方建,作为执行主编,今年能分红30万,已经够高了,比去年副总裁的分红还高。
全国版编辑部的记者,人均分红超过10万,这也是比较合适的,当然,具体怎么分,就是万鸿和冯茂楠去商量把握了。
高阳的事解决了,大家也都松了一口气。
哪怕2002年,高阳不再担任全国版项目总经理了,CPI也不能失去这样一个极度优秀的人才。
老板和在座众人,还希望高阳在2002年多出点子,提升一下其他项目的经营能力呢。
这次分配利益的董事会,开到了夜里10点过。
万鸿回到酒店时,高阳正在跟古雅雯煲电话粥。
万鸿笑道:“高阳,今年你的分红一会不少,会全部兑现。”
“哦,老板今年这么大方?”高阳很惊讶。
万鸿笑道:“你的贡献,大家都看在眼里,今晚,绝大部分人都为你说话了。”
高阳笑道:“那我真是太感谢大家了,今年给全国版核了多少利润?”
万鸿笑道:“睡觉吧,到时候你不就知道了。”
见万鸿不愿透露,高阳也是摇头一笑,再打通古雅雯的电话,道声晚安,也跟着睡了。
万鸿今晚也很高兴,冯老板今年确实够大方了,集团期权分红比例,给到了70%。
万鸿有100万期权,能分红70万,加上日常收入,这一年都接近一百万了,这放在以前,是不可想象的事。
万鸿的职业生涯,是从CPI滇省分部做记者开始的,是时候大学刚毕业,一月收入才两千来块钱……
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晚上8点,CPI总部一间会议室,一场董事会在夜里召开了。
这也算是每年一次的董事会例会。
参会人员,是董事长冯劲松,CEO杨利民,和各位集团副总裁,以及财务总监。
今晚的会议,要讨论确定各个项目2001年的利润核定方案,项目员工分红方案,以及集团期权分红方案。
都是跟钱有关的事,这也是每年的惯例。
先把利益分配定下来。
明天的董事会,则会讨论2002年的一些重点工作规划,重大决策等等。
会议开始后,CEO杨利民汇报了整个集团去年的营收业绩,全国版很恐怖,贡献最大。
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其他几个项目,合计增收近300万。
总之,2001年的CPI集团,收获颇丰,营收再创纪录,达到了1.65亿出头。
接下来,便是财务总监何运刚汇报核定的各项目和地方分部年度净利润。
全国版的利润数据,是最后汇报的,核定为2500万。
这个数据,开会之前,杨利民都不知道,显然是老板刚刚定的。
分管经营的副总裁于光明看了杨利民一眼,那意思是:
“看吧,我就知道是这样,压到最低了,也不能再低了。”
2500万的净利润,也没出乎冯茂楠和万鸿的意外,基本上符合心理预期,只是偏低了一点。
万鸿本来以为,最少能核定为2800万的。
2001年,全国版创造的业绩特殊,增收的2200多万,实际全部都是净利润。
这时候,冯老板开口了:
“2001年,集团各项目和地方分部,表现都很不错,只有个别地方分部表现不好,这是分部总经理不思进取,要撤换。
2001年的项目年终分红,就按核定的利润,按制度办就是了。
惟一例外的,就是全国版。
2001年,全国版创下了令人震惊又振奋的业绩,只是,这2500万的净利润,数据也非常之高了,各项目之间差距非常大。
全国版如何分红,大家都谈谈自己的想法吧。”
于光明马上道:“那我先说说吧,按照公司制度,全国版2001年核定2500万利润,项目分红750万,人均接近18万,确实很高。
其他人员都好说,主要是高阳的分红问题。
按照制度,项目分红高阳有30%,那就是225万。
我个人的意见是,应该一分不少,给高阳兑现。
全国版做出如此惊人的业绩,是整个团队努力的结果,但高阳的功劳,至少要占到一半。
这件事,如果处理不好,高阳跳槽或辞职,影响和损失就太大了。”
冯茂楠道:“我也说说吧,我同意于总的意见,高阳是个非常特殊的人才,按照制度兑现,也是应该的。高阳如果离职,全国版2002年的工作,影响确实会很大。”
任静接着道:“我同意于总和楠总的意见,高阳的作用非常之大。”
万鸿道:“我是年轻人,我就说说感受吧。
2000年,高阳是项目执行主编,我是总经理。
说实话,他起的作用比我大,没有他的策划和组织执行,全国版2000年也做不出3000多万的业绩。
2001年,高阳出任项目总经理,全国版增收2200多万,没有高阳,任何人都做不到。
2001年,全国版的团队精神面貌,也是过去难以想象的,高阳的业务、组织和领导能力,还有对团队的凝聚作用,说实话,让我非常佩服。
其实,200多万的分红,听起来就像天文数字一样,对高阳真算不上多少钱,这是对他的肯定而已。
高阳的岳父,是渝州公安部门的一位领导,岳母创办的公司,据说资产超过两亿。
而且,以高阳个人的能力,像计世这样的媒体都在挖他,跳槽过去,高阳年薪百万都是很轻松的。
所以,我认为,兑现高阳的分红,意义在于对他工作的肯定。
高阳是一个很讲感情的人,全国版的同事,都非常认同他……”
万鸿透露的有些信息,在座的人,几乎都不知道。没想到高阳老婆家里这么富有,老丈人有那样的身份。
这时候,CEO杨利民也发话了:“我也支持刚才各位老总的意见,特别是刚才万鸿讲的,200多万的分红,对高阳价值并不大,意义在于对他工作贡献的肯定。”
这时候,冯老板皱了一阵眉头之后,终于发话了:
“大家有这样的顾虑,是正常的,我也有,只是……”
冯老板讲了自己关在办公室思考的那些问题之后,众人也都理解了。
站在老板的角度,也不是没道理,只是,就不怕高阳寒心,转身走人吗?
冯老板又道:“这样吧,就确定一个原则,高阳的225万分红,全部兑现,但是,要灵活处理。
高阳的项目利润分红,就定为125万。另外100万,通过集团期权分红来解决。
今年,集团期权分红,可以按照70%分红比例执行,高阳的情况特殊,贡献大,他的期权分红,就按照100%的比例执行。
高阳的期权,提前确定为100万。
全国版项目其他员工,原则上,分红最高不能超过30万,比如执行主编方建,最多分红30万。
区域记者,原则不超过6万。广告部业务员,原则上不超过4万。
全国版2001年分红节余下来的钱,就转为2002年的公积金……”
众人明白冯老板的意思了,这样处理,也确实不错。
区域记者对全国版贡献不大,而且地方分部还会给全国版的区域记者发一些年终分红。
至于广告部业务员,今年平均业绩提成已经接近20万,够多了,业务员年终分红不高,这也是惯例。
至于方建,作为执行主编,今年能分红30万,已经够高了,比去年副总裁的分红还高。
全国版编辑部的记者,人均分红超过10万,这也是比较合适的,当然,具体怎么分,就是万鸿和冯茂楠去商量把握了。
高阳的事解决了,大家也都松了一口气。
哪怕2002年,高阳不再担任全国版项目总经理了,CPI也不能失去这样一个极度优秀的人才。
老板和在座众人,还希望高阳在2002年多出点子,提升一下其他项目的经营能力呢。
这次分配利益的董事会,开到了夜里10点过。
万鸿回到酒店时,高阳正在跟古雅雯煲电话粥。
万鸿笑道:“高阳,今年你的分红一会不少,会全部兑现。”
“哦,老板今年这么大方?”高阳很惊讶。
万鸿笑道:“你的贡献,大家都看在眼里,今晚,绝大部分人都为你说话了。”
高阳笑道:“那我真是太感谢大家了,今年给全国版核了多少利润?”
万鸿笑道:“睡觉吧,到时候你不就知道了。”
见万鸿不愿透露,高阳也是摇头一笑,再打通古雅雯的电话,道声晚安,也跟着睡了。
万鸿今晚也很高兴,冯老板今年确实够大方了,集团期权分红比例,给到了70%。
万鸿有100万期权,能分红70万,加上日常收入,这一年都接近一百万了,这放在以前,是不可想象的事。
万鸿的职业生涯,是从CPI滇省分部做记者开始的,是时候大学刚毕业,一月收入才两千来块钱……
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